晨报记者 杨陶然 通讯员 叶佳斌

    “状元插金花！太开心啦！这是我在中国博到的第一个状元！”官任社区志愿者，印度尼西亚籍友人Weta手舞足蹈地分享他的喜悦。前不久，筼筜街道党工委、官任社区党委携手辖内友邻单位举办中秋节主题活动。活动现场，法国美食、汉服体验、闽南糖画等中外文化交融，中外居民互道“节日快乐”，叮当的骰子声和欢呼声响彻市集。

    这是筼筜街道将党建工作与“近邻”理念深度融合的一个缩影。近年来，筼筜街道紧密依托“近邻”模式，深化落实区委组织部“三个十”创建行动，着力打造“勤耕‘筼’、‘筜’先锋”品牌，让党建引领成为助推基层治理的红色引擎。

    “楼道党建”充实基层力量

    “楼道党员为社区、小区做了许多实实在在的事，文明创建、清扫垃圾、修理小家电、帮助孤寡老人……一桩桩一件件，都办到我们心坎里。”槟榔社区书记林素萍朴实的话语，道出安平里小区居民共同的心声。

    在筼筜街道槟榔社区安平里小区，吹起了一股“楼道党建”的红色风。街道、社区以楼道作为一个单元开展日常工作，通过党员亮身份、楼道党群联动、成立楼道工作室等逐步探索出“楼道党建”工作模式，提高了群众参与度，增强了居民获得感。

    “关于这次改造，大家有什么想法都可以和我联系哦……”在安平里小区改造进程中，楼道党员骆秋文自告奋勇，主动担起“小区规划师”，多次参与设计公司的现场考察、座谈讨论，广泛动员小区老党员、社区达人等参与社区建设。

    在邻里的共同努力下，小区中庭摇身一变成近邻公园，近邻舞台、近邻亭、健康步道等休闲娱乐空间增多了，社区养老服务站中“益智区”“健体区”“康检区”“悦享区”“膳食区”等区域也丰富充实了。“安平六郎”服务队应运而生，“文化郎、法律郎、治安郎”等6支志愿服务队伍组织青年党员根据自身特长，切实为群众办实事、做好事、解难事。

    李阿姨是安平里小区的一名困难户，曾因脑梗导致脑萎缩身体虚弱、行动不便，共同居住的儿子患有二级精神残疾，家庭遭遇重大变故的她，需要时刻照顾。楼道老党员吴兹福主动承担起照顾李阿姨母子的责任，一做就是十年，已成为李阿姨家的亲人。

    安平里小区首创的定期议事、邻里活动、协商调解的“自家人工作法”，拉近了邻里距离，激发了居民自治意识，小区上下处处洋溢着邻里守望的温馨。

    “小邻里”托起“大服务”

    电动车棚的修建收获居民好评；儿童乐园的投用，让孩子们有了游玩之处；自动开关的楼栋电子门、高清摄像头，增加居民的安全感……在宝嘉誉峰小区，党支部的红色先锋拧成“一股绳”，在实践中探索完善小区党支部“永‘葆’初心、小区管‘嘉’、美‘誉’文化、红色先‘锋’”四大品牌，在小区“嘉空间”平台的推动下，解决小区日常大小问题掷地有声，“小事不出网格，大事不出社区”已成常态。

    以官任为邻，与世界同行。“近邻”镜头切换到官任社区，随处可见的双语指示牌和路名、活跃在社区活动的“洋妈妈”巾帼志愿服务队，为这个拥有1400多名境外人士的社区增添了国际邻里情。近年来，社区党委牵头建立“121”国际社区创建推动机制——“1个推进小组+2项议事机制+1个考察队”，成立以社区党委书记为组长的国际社区建设推进组，每季度召开“大圆桌会议”，以社区、相关单位、部分商家等骨干为主，讨论重大事项及重点活动；每月开展“小圆桌会议”，总结本月涉外服务工作，部署次月活动事项，推动创建工作良性循环、持续优化。

    同时，社区党委联合大党委成员单位、共建单位、小区党支部形成“国际社区治理共同体”，打造“供需对接+项目认领”模式，建立17项双向认领清单，并与境外人士居住较为密集的小区党支部形成“点对点”专线联系，打通服务“最后一米”。

    在全市首创的“国际茶话会”上，境外人士与社区工作者共话社区发展；通过举办国际学堂、国际美食嘉年华、圣诞酷跑等系列活动，居民和外国友人交流，凝聚“近邻”共识；在社区党群服务中心的“境外人士之家”，不少“老外”相识交友，不再见外……街道、社区充分运用“近邻”模式，以提升国际化社区建设为目标，积极探索“邻世界、零距离”党建工作法；以社区、家园、生活圈逐层外扩发展，让外籍人士成为自家人、好邻居，打造国际化社区的建设“样板”。

    激发三高企业新活力

    在深化拓展“近邻”党建模式的实践中，“三高”企业积极主动作为，勇于担当奉献。

    街道辖内“三高”企业新东方厦门学校于2008年7月正式“登鹭”，从初期仅有的育秀校区，发展到目前在厦漳泉拥有34个校区，教职员工从10人扩充到1700多人。如今，其不仅在中小学全科教育、大学考试、出国留学等多方面取得骄人业绩，还将“近邻”模式基因深深植入日常工作中。

    学校党委联合街道党工委开设“筼筜·新东方家长学校项目”，组织专业的党员家庭教育讲师，设立“筼筜·新东方家长教育”系列公益讲座、智慧父母系列课堂、名师讲堂等，帮助家长和孩子搭建沟通交流的桥梁。还以“防疫期间如何促进亲子关系”为题，推出“家长学校”专题线上讲座，由党员教师肖怡传授如何在网课之余增进亲子互动，广受家长好评。

    秉持“教育强国”初心，运用“近邻”模式，学校积极走出企业大门，进楼宇下基层入社区，散发“东方”新魅力——积极参与楼宇内举办的消防演练、“一日管家”、节日庆祝等活动；主动认领社区发布的“洁净家园”“关爱老人”等志愿服务活动；并与育秀社区、一里社区联合举办“小小英语家”幼儿口语比赛。

    疫情防控期间，学校主动发起疫情捐款倡议，组织党员志愿者支援社区，做好一线工作人员服务保障工作；携手《厦门日报》举办“抗疫情”小学生手抄报活动，为800名医护工作者子女提供免费寒假班课程。

    据了解，新东方·高校实践基地已全面建立，近三年共有1646名高校生在新东方实习，其中871人成功入职。街道以“近邻”党建模式作为抓手，扮演好“CSO首席服务官”角色，在推动“东方·新引力”党建品牌建设再上新台阶的同时，助力企业更好更快发展。