他是党支部书记也是工会主席
退伍不褪色 做好职工“娘家人”
麦丰密封件有限公司管理部经理温欣鼎在企业中营造拴心留人的工作环境
2018-05-14 00:00来源:厦门日报

  

温欣鼎(左一)把自己的热情倾注于企业一线工作中。

  在大家的印象中,温欣鼎热情、健谈、很有亲和力,脸上经常挂着笑容。温欣鼎是个大忙人,作为麦丰密封件有限公司(以下简称“麦丰”)的管理部经理,他每天至少要在企业厂区内巡查两次,他总说:“麦丰就像自己的家,企业职工都是自家兄弟姐妹。”

  多年来,温欣鼎默默以求真务实的工作作风、任劳任怨的奉献精神倾注于企业一线工作中。他总是心怀感恩:“我所有的荣誉和成绩都来源于麦丰,厦门就是我的第二故乡,我愿为其不断努力奋斗”。

  文/图 本报记者 江海苹

  通讯员 王星乐

  邓  娜

  成立党支部

  发挥凝心聚力堡垒作用

  5年的部队历练,造就了温欣鼎坚毅的性格。从部队复员后的第6天,温欣鼎就走上企业的岗位。温欣鼎抱着尽快融入地方社会的信念,发扬出退伍不褪色的精神,在企业迅速成长起来。

  为了尽快融入麦丰这个大家庭,温欣鼎就近租住在离厂房只有五百米的民房内,从一线工人做起,拉模具、排胶料、切料、修边……温欣鼎一边学习企业的工艺生产流程,一边翻阅大量企业管理书籍。在短短的时间内,他便熟悉了企业的生产流程和管理模式。

  温欣鼎告诉记者,来到公司不到半年,他发现公司没有党组织,流动党员无处过组织生活。从部队走出来的他意识到,企业要发展壮大,党的组织不可缺少。于是,他苦心说服老板:“没有党组织的企业,是不完整的。要成立党支部,使之成为民营企业凝心聚力的‘吸铁石’,让企业的发展有一面引领的旗帜,将来在旗帜下面凝聚各方力量,让企业办得更好。”

  最终,老板采纳了温欣鼎的建议,2007年4月,温欣鼎正式向西柯镇党委递交了成立党支部的申请,他被推选为企业党支部书记,将公司的党员凝聚在了组织周围。

  “身教胜过言传”,这一直是温欣鼎的座右铭。为确保党支部各项工作的顺利开展,温欣鼎从个人言行及严谨工作纪律做好表率,促使党建工作与业务工作挂钩,说服老板将支部会议与企业生产经营会议联席召开,突破传统观念,通过制度的建立及工作的开展,将党支部工作实实在在建立在民营企业里。

  2016年,“莫兰蒂”台风正面侵袭,温欣鼎一夜难以入眠,担心着公司的安危。天刚蒙蒙亮,他就骑着摩托车来到公司。围墙倒塌,树木折断,屋顶掀开,厂房漏水……温欣鼎立即召集公司党员,率先行动,带领其他职工开始灾后重建工作。仅一天时间,厂房就恢复应急供电,确保紧急订单的生产。此外,温欣鼎还贴心地在门岗拉起一整排排插,为工人提供手机充电服务。

  “党旗在企业飘扬,党员在岗位闪光。”在麦丰的厂房里,这样的标语随处可见。在温欣鼎的带领下,公司在职工间大力倡导“奉献我当先”“看我的、跟我来”等精神,建设“党员先锋岗”,通过以点带线,以线带面作用,让广大团员青年有标杆可立,有榜样可学,有组织可靠。几年来,一批批优秀青年职工积极向党组织靠拢,支部也不断发展壮大,党员从刚成立时的3名发展到现在的22名,党员活动中心等硬件设施的完善,进一步发挥出党支部在企业中凝心聚力的堡垒作用。

  坚持“职工第一”

  双管齐下改善企业软硬件

  进入麦丰公司,记者看到,公司的厂房大门上,“职工第一”四个字清晰可见。

  企业的发展,离不开人才。为了在企业中营造拴心留人的良好工作环境,早在2008年,温欣鼎就创新式地打造了“职工第一”的管理理念,让职工融入企业发展当中。

  “把每一名职工都当成自己的兄弟姐妹,想职工之所想,急职工之所急,让职工感受到‘家’的温暖。” 公司工会是在党支部成立的同年建立的,温欣鼎又被大家推选为工会主席。

  “我们公司做的密封件原材料是橡胶,以往大家‘谈胶色变’,总认为这个行业的生产环境脏、气味重,公司难以留住人才。”为了让职工愿意来,能留下,温欣鼎以工会主席的身份,向领导层大力提倡改善公司的“软硬件”。

  硬件方面,整治厂房整体环境,并在每个工位上安装了新风系统,解决了气味重和高温困扰的问题。软件方面,公司工会开通职工服务热线,建立起困难职工补助基金,为职工子女就学提供帮助……一个个细致的人文关怀,让职工在公司找到了归属感。双管齐下,职工的获得感增强了,幸福感也提升了,公司团队凝聚力不断增强,企业的生产力也有了质的飞跃。温欣鼎刚来公司时,仅有120名职工,且每年几乎都要换一拨新人。现在,公司职工已达600多名,人员流失率从12%左右降到5%以内,生产线上都是一张张熟悉的老面孔。

  作为公司职工的“娘家人”,温欣鼎一直关注着公司职工的工作和生活。2009年10月,公司一名贵州籍职工张小娟(化名)请假回家,但假期过了仍没到岗。温欣鼎主动深入了解情况后得知,张小娟因9岁的儿子得了白血病,正急着到处借钱。于是,他立即上报公司,并积极组织捐款。与此同时,温欣鼎还与孩子就读的小学联系,组织募捐。最后,总共为张小娟筹到善款5万余元。半年后,孩子的病得以康复,张小娟也重新回到了工作岗位。十几年来,公司工会帮扶困难职工达30余名,帮扶金额达40余万元。

  在麦丰,有一群特殊的职工。“他们是同安区与甘肃省临夏回族自治州康乐县结对时引进的回族职工。”温欣鼎说,为了解决回族职工吃清真餐的问题,他跑了好多餐馆,终于找到一家清真面馆,但因路途较远,面条送到厂里口感较差。为了让他们吃上可口的饭菜,温欣鼎向公司建议,在公司食堂专门开辟一块区域,请一名做清真餐饮的师傅进来,彻底解决了这些职工的“饮食问题”。

  “我们尊重回族的习俗,尽可能让他们感觉像在家里一样。”温欣鼎介绍,每次公司活动,都会特别为回族职工考虑。舒心的环境、温馨的人文关怀,让回族职工越来越融入厦门的生活。如今,麦丰的回族职工已增至50多名。回、汉职工在公司关系融洽,大家互相帮忙,共同进步。

  凭着火一样的工作热情和对职工的无微不至的关爱,温欣鼎用真情架起了沟通领导层与职工的桥梁,赢得了领导的信任,也收获了职工的尊重。企业先后获得“工人先锋号”“和谐企业”“五星职工之家”等荣誉,并被市总工会列为企业职工文化建设示范单位。

  >人物名片

  温欣鼎,麦丰密封件有限公司管理部经理、党支部书记、工会主席。曾先后荣获优秀来厦务工青年、全省优秀基层党组织书记、全省优秀党务工作者、五一劳动奖章、福建省劳动模范等荣誉称号。

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责任编辑:杨炜臻