重实干讲实绩 选优配强“当家人”
集美区高质量完成村(社区)党组织换届工作
2021-11-08 00:00来源:厦门日报

  集美区村(社区)党组织换届选举现场。(集美区委组织部 供图)

  昨日,集美区69个村(社区)党组织换届工作全面圆满完成,共选举产生新一届党组织班子成员338人。通过换届,总体实现村(社区)党组织班子“结构比例更优、政治素质更硬、发展本领更高、治理能力更强”的目标,为下一阶段村(居)委会换届打下坚实基础,为推动集美更高水平建设“两高两化”示范区夯实组织保障。

  文/通讯员 郭妮妮

  颜文强

  洪家成

  本报记者  应   洁

  用人导向鲜明

  实现“一新三优”

  本次党组织换届工作,集美区69个村(社区)共选举产生新一届党组织班子成员338人,实现“一新三优”:班子新,新进党组织班子成员128人,占比达37.9%;年龄优,村(社区)党组织委员平均年龄为38.04岁,35周岁以下成员119人,比上届增加16人,占比35.2%;学历优,村(社区)党组织委员中专高中以上文化程度332人,占比98.22%,其中研究生5人,大学以上文化程度达到一半;比例优,女性成员160人,比上届增加36人,占总数的47.34%。

  重实干,讲实绩。在本次换届工作中,集美区树立鲜明的选贤任能导向,对全区69个村(社区)“两委”班子、466名班子成员逐一量化考核、评定等级,在此基础上将一批年龄轻、学历高、群众评价好的同志选进班子,进一步配强党组织队伍。

  集美区还创新试行城市社区党组织副书记公开竞聘,吸引28名非公党建指导员和社区工作者报名角逐,产生6名组织推荐人选。通过竞聘扩大了选人视野,让社区优秀人才脱颖而出,为社区干部队伍注入了新活力。

  换届氛围浓厚

  宣传发动接地气

  “拉票贿选违法违纪”“候选人公平竞争赢得光彩”……几个月来,换届“答嘴鼓”“木偶戏”表演视频在集美区各村(社区)的戏台、文化广场上循环播放,“阿集小美你问我答”“漫说换届”等微信图文得到广泛转发。

  为进一步贯彻落实全面推行“一肩挑”、选好“领头雁”的要求,集美区筛选3名2018年任职以来表现较优秀的村(社区)书记、主任“一肩挑”主干,拍摄《一肩挑》真人微电影,党员群众熟悉的书记登上“大屏幕”,用亲切的闽南话、生动的场景,再现了服务群众的点滴故事,让党员群众知晓了实施“一肩挑”的重要意义。

  集美区还通过横幅、标语及发放定制宣传品等方式,营造依法选举的良好氛围。据统计,共带动了8000余名党员群众参与候选人初步人选推荐、5600余名党员参与换届选举,参与率达到90%。

  严格程序严明纪律

  风清气正换出新气象

  集美区把严的主基调贯穿党组织换届全过程,严把换届“入口关”,制定人选负面清单,在党员群众推荐、谈话考察、资格联审各个环节严格把关。成立6个督查指导组结对6个镇(街)、督查组成员联系69个村(社区),跟进党员群众推荐、谈话考察、模拟预演、正式选举等各个重要环节。

  “我们要求每个村(社区)选举前至少开展1次预演彩排,提升换届工作人员实战水平,确保选举工作平稳顺利、程序规范。”集美区委组织部相关负责人介绍,本次换届采取选前“预演”机制,对选举现场的步骤和程序进行了全过程“实战演练”。

  集美区还编发《违反换届纪律典型案例选编》小册子,梳理贿选、干扰换届选举秩序等违纪案例,以案释法;开通信访举报电话专线、邮箱,建立信访专办和限时办结制度,推动案件线索快速办结,确保在风清气正中换出新气象、新面貌。

  一新三优

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  早谋划

  打好“主动仗”

  编制“工作手册”开展精准指导

  谋划在先、精准发力。集美区始终坚持把党的领导贯穿换届工作全过程,树立全区“一盘棋”思想,坚决打好“主动仗”。区委书记高度重视、靠前指挥,深入黄地村等一线调研并召开“三级书记”座谈会,与镇(街道)书记、村(社区)书记面对面交谈,在压实工作责任、把好人选标准、做细关键环节、严明换届纪律等方面提出明确要求,确保换届工作依法依规、平稳有序开展。

  在区换届办,四块“换届工作进度表”的白板上插满红旗,这是本次党组织换届工作的“作战图”,以镇(街道)和村(社区)为单位,细化换届5个阶段30项具体任务,对完成的任务逐项插上小红旗标明。

  在扎实做好前期准备工作的基础上,8月27日,率先全市召开村(社区)“两委”换届工作动员部署会,建立“区级领导+区督导组+镇(街道)包村(社区)组”三级挂钩指导体系,全面加强帮带。

  聚焦选举业务实际操作,区换届办精心编制《集美区村(社区)党组织换届指导手册》,将党组织“两推一选”工作细分为4个阶段55个环节,配套制作包含请示、报告、选票、主持词等在内的全套模板共50份,成为指导村(社区)规范操作的“完全工作手册”,确保了换届工作规范有序推进。

  围绕“十项指标”,特别是班子年龄和学历结构新要求,集美区建立指标预警机制,以图表分析的方式,对完成进度进行实时监控,有效促进各项指标达标提升,交出了村(社区)党组织换届工作的“满意答卷”。

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责任编辑:陈雅璇