今年春节后全市首场直播带岗活动受到企业和求职者关注。（本组图/思明区人社局 提供）

今年3月，思明区组织企业赴重庆大学、西南大学开展城市引才推介会和招聘会。

　　本报记者 吴燕如

　　眼下正是春季用人单位招聘和大学生求职的旺季，思明区人社局持续组织线上线下招聘会，拓宽招聘、就业供需渠道。4月12日晚举办的厦门市“产业优才 携手未来”直播活动梧村街道专场便收获了高人气——累计观看量7.5万人次，共吸引24家企业参会，拟招聘440人，简历投递量超2000份，招聘后续工作正在进行中。

　　今年来，思明区人社局积极贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚力高校毕业生就业服务，持续强化“线上+线下”招聘和校招推介工作，不断拓宽引才渠道，以人才服务新成效助力思明区更高质量发展。

　　接下来，思明区还将计划实施“引才育苗”工程，推动院校与企业结成联盟，通过建设一批高水平的实习实训基地，立足孵化实习实训基地各项技术、创新成果，强化校企合作育才成效，为辖区优企引才关口前移创造有利条件，增强高校学生对思明区的就业黏性，为精准高效引才打牢基础。

　　线上

　　抢抓行业先机

　　早谋快动

　　抢抓行业先机，云端高效服务。结合文旅行业强势复苏、用人紧缺的态势，2月15日，思明区联合市人社局举办今年春节后全市首场直播带岗“思明区文旅专场”活动，共吸引23家思明区文旅行业企业参加，拟招聘517人。该场直播带岗活动累计观看量达11.5万人次。

　　直播中，建发旅游集团便收到了300多份简历，受到了求职者的青睐。该集团人力资源高级经理林真介绍说，“直播带岗辐射面广，同时也为企业品牌形象做了宣传，相关人才面试工作正有序对接中。”

　　此外，思明区还在厦门人才网开设“2023年春季百城千校万人云端招聘思明区专场”板块，目前用人单位数量有140家，提供岗位招聘人数468个，吸引求职人数近3000人。

　　据悉，今年一季度思明区已组织举办4场线上招聘活动、4场直播带岗，共吸引80余家企业携6200个岗位参加，并举办3场政策宣讲云服务，活动效果良好。

　　线下

　　组织企业

　　精准入校揽才

　　“今年7月，将有数名来自重庆大学和西南大学的毕业生加入我们光莆大家庭，担任助理电子工程师、助理嵌入式软/硬件工程师等职位。”近日，厦门光莆电子股份有限公司人力资源部负责人黄女士向记者分享了今年3月前往重庆校招的收获。

　　今年3月6日-7日，思明区联合市人社局等单位，提前摸排企业招聘需求，组织20余家优质企业赴重庆大学、西南大学开展了4个场次的城市引才推介会和现场招聘会，重点介绍城市发展机遇、思明区情以及优惠人才政策，企业代表还展示了公司发展概况、工作岗位及薪酬福利等。

　　现场招聘火热的场景至今让黄女士印象深刻，“高校优势专业匹配企业岗位需求，我们录用的学子专业都比较对口，感谢市、区人社部门为企业牵线搭桥招引人才。”

　　思明区人社局还有序举办固定人力资源市场现场招聘及户外专场招聘，不断畅通辖区毕业生求职招聘渠道，今年累计举办8场线下招聘活动，活动参与企业达306家，初步达成就业意向458人次。