大赛已成为火炬高新区服务企业靶向引才、推动校企合作的重要平台。图为参赛学生打卡合影。 （主办方 供图）

　　本报讯 （记者 林露虹 通讯员 管轩 雷飏）链主企业当“考官”，高校大学生比拼创新创意。昨日，历时四个月的“炬火种·燃新薪”2023年厦门火炬高新区高校专业新星挑战大赛落下帷幕，大赛组委会举行颁奖仪式，为部分获奖的学生代表颁奖。

　　这是火炬高新区连续第三年举办高校专业新星挑战大赛。本届大赛共收到全国283所高校3289人次学生报名参赛，报名人数较往届同期增长约44.6%，其中来自“双一流”高校的学生1662人次，赛事的规模和在全国各高校中的影响力进一步扩大。

　　作为厦门火炬高新区服务企业靶向引才、推动校企合作的重要平台，大赛瞄准我市重点发展的产业方向，由相关行业链主企业出题。本届大赛设立10个赛道，涵盖物理化学微电子、计算机软件开发及人工智能、游戏创意和美术设计、智能工厂与智慧未来等，参与企业包括天马微电子、吉比特、美亚柏科、友达光电、科华数据、三安集成、新能安等。

　　经过激烈角逐，来自武汉大学、上海交通大学、厦门大学等高校的60支队伍共221名学生脱颖而出，获得大赛奖项。他们将有机会进入相关企业实习见习，并纳入企业人才储备库。

　　精心办好大赛的同时，火炬高新区积极讲好“厦门故事”“火炬故事”。连日来，受邀的全国十多所高校近20名教师、超百名获奖学生参加了“火炬高新区开放日”活动，通过参访办赛企业，走进厦门软件园、同翔高新城等产业园区，感受厦门火炬高新区前沿产业脉动，领略厦门的独特魅力。火炬高新区希望通过此举，吸引更多高校毕业生来厦逐梦圆梦。

　　大赛的圆满举办，也使火炬高新区与重点高校的合作更为密切。“我们将以大赛为抓手，进一步强化火炬人才品牌，提升厦门火炬高新区在全国重点院校的知名度和影响力，帮助企业精准链接专业适配的在读高校学生。”火炬高新区管委会有关负责人表示，此次活动，既让大学生了解了厦门火炬高新区产业环境和人才政策，更为形成长效引才机制打牢基础。

　　【数据】

　　近年来，厦门火炬高新区着力拓展渠道、做强载体、优化平台、打造品牌，全力做好人才“引、育、留、用”四篇文章。截至目前，高新区集聚产业人才30万人，其中博士900名，硕士9000名，本科以上人才占比接近40%，专业技术人才15万人；累计引进和培育高层次创新创业人才3875名，其中国家级76名，省级296名，市级3503名（其中台湾特聘专家专才315名，占全市52%）；累计拥有外籍人才近1500名；累计培育留学创业人才超1000名，占全市90%。

　　【声音】

　　国防科技大学博士一年级学生陈子阳:

　　这场比赛

　　让我爱上了厦门

　　这次我们参加的是新能安赛道，项目名是“基于自然语言处理的智慧问政研究”，也就是利用人工智能技术来帮助政府提高工作效率，赛题主要考察数据分析和处理能力。这次大赛对我们来说是一次很好的锻炼机会，我们团队在大赛中获得了一等奖。

　　这次厦门火炬高新区之行，也让我爱上了厦门。这是我第一次来厦门，厦门的人才和就业政策，非常有吸引力，同时，我们也走进新能安等企业，感受到了厦门的创新活力。

　　福建龙净脱硫脱硝工程有限公司人力资源总监杨宇敏:

　　拓宽引才渠道

　　深化校企合作

　　今年已经是我们第二次联合火炬高新区办赛、在大赛中设立赛道。为了让题目更接地气，我们专门组织技术人员结合公司科研方向出题。

　　大赛不仅拓宽了企业引才渠道，也进一步深化了校企合作，促进产教融合。学生们提出的方案，在一定程度上拓展了我们的创新思路。我们也借这次机会，发掘到一些好苗子，希望之后能把这些人才引进来。