本报记者 林露虹

　　主题教育开展以来，金圆集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，多措并举，把理论武装头脑与工作实践结合起来，积极将主题教育成果转化为服务社会、服务发展的新动能。

　　主题教育甫一开始，金圆集团就通过“带头学+全员学”的模式，带动全集团掀起学习热潮。班子成员发挥“头雁”作用，带头学习并结合集团实际，开展5次专题研讨；通过组织拍摄6期金圆“圆骑兵”理论宣讲视频，推动下属党组织与监管单位、客户等在农村基层、项目现场、生产车间等地学习……该集团还将“深学争优、敢为争先、实干争效”行动、巡察整改促提升等深度融入主题教育，结合集团“2023风险管控主题年”，开展每月一主题风险教育宣导。

　　从车间到田间，都活跃着金圆集团干部职工的身影。该集团广泛动员全体员工沉到一线，抓好调查研究，目前已形成超70项课题，涵盖两岸融合、党建引领、业务协同、体制机制建设等方面。

　　该集团着力在主题教育中提升群众满意度获得感。集团旗下厦门国际信托，完成城建基金首批子基金中规模200亿元的轨道建设发展子基金首期资金投放；市担保受托管理的增信基金“首贷续贷增信子基金”实现投放破亿元，破解小微企业融资难题；厦门创投整合“基金朋友圈”资源组成联合体，支持车联网龙头企业在厦深耕发展；厦房担保协同市住房公积金中心，在我市2022年第一批“骨干人才”保障性商品房项目配售中靠前服务，使购房贷款手续实现“只跑一趟”。