厦门市苏颂医院

厦门市苏颂医院在院全体党员重温入党誓词。

在院职工在苏颂主持建造的水运仪象台模型前合影。

　　文/本报记者 陈莼

　　通讯员 柯文强

　　图/厦门市苏颂医院提供

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”6月29日上午，一句句铿锵有力的入党誓词从苏颂科技馆传出——厦门市苏颂医院在院全体党员在这里重温入党誓词。院党政领导号召大家以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，勠力同心，加快推进医院开业筹建工作。

　　厦门市苏颂医院是一所公立非营利性三级综合医院，前身为厦门市环东海域医院。医院位于厦门市环东海域新城核心地带，项目建成后将有助于建设“健康厦门”，助力“跨岛发展”。作为一所新建医院，院党委紧紧围绕发展目标，坚持“夯实基础抓党建，党建引领促发展”的发展理念，按照“两化三单”项目工作法，推动各项筹建任务取得实质进展。同时，推进党建与业务深度融合、共促发展，为医院高质量发展凝聚强大动力。

　　直面问题  找准破解难题突破口

　　推进主题教育走深走实，就要直面人民群众急难愁盼问题。医院立足于“公”，着眼于“民”，坚持把破解难题作为打开工作局面的突破口。作为厦门市推进优质医疗资源扩容和均衡布局的重要措施，市苏颂医院坚持“以人民健康为中心”，聚焦工作实际，带着问题去调研，拿出办法促发展。

　　推动医院高质量发展，人才是关键。为有效缓解新医院人员紧缺问题，院党委围绕学科布局和方向，采取“走出去”和“引进来”的方式，扩大招聘宣传途径，加大人才引进力度，完善人才培养机制，扩充人才队伍建设，把各类优秀人才凝聚到医院高质量发展的事业中来。针对起步阶段学科发展问题，坚持“以点带面，以面带全，市校联动，共同提升”，在专科带动医院发展和学科带动学科群发展方面下功夫，在学科建设上加压加力明确任务，倒排工期推进学科发展。

　　同时，院方对涉及群众就医感受和满意度的门诊服务、住院服务、急会诊、药房配药、检验流程、手术室管理等流程动线，汲取先进医院流程服务经验，扎实推进信息化平台建设，打造智慧化医院，赋能医疗服务，做优健康保障。

　　项目推进  倒排工期抢抓进度表

　　自建院以来，市苏颂医院坚持以党建引领驱动医院发展为抓手，坚持围绕中心、服务大局，做实“党建+新医院项目建设”党建品牌，激励广大党员、职工立足本职、投身医院建设的责任感和使命感。

　　截至今年6月，市苏颂医院第一批招聘人员陆续到位，各层级人才队伍建设有序推进，基础人员架构得到充实；按照与哈尔滨医科大学“市校合作”机制，选派临床医师前往哈尔滨医科大学附属医院进修；形成学科建设规划，制定学科建设和人力资源配置方案，按照“特色建院，功能互补”的原则重点打造优势专科，补齐岛外医疗资源短板。

　　积极融入“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，锚定新目标，展现新担当。医院领导班子带领筹建团队推进“两化三单”项目工作法，紧盯项目关键节点，全面推动各项筹建任务。当前，开业运营已经提上重要日程，医院按照项目工作法，将“大任务”转化为具体的“小项目”，建立强有力的协调推动机制，成立项目筹建工作小组，通过“党委领导+党支部堡垒+参建单位+项目小组”工作机制，倒排工期，抢抓进度，集中精干力量用实招啃下硬骨头，实施“党建+新医院项目建设”先锋行动，推动党建业务融合发展，有力促进医院重点项目建设。

　　精准施策  靶向发力聚焦关键点

　　医院的精神建设是文化建设的根本，决定着医院发展轨迹与方向。2022年12月，市苏颂医院临危受命，作为新冠救治亚定点医院，承担起疫情防控医疗救治工作。在圆满完成政府指令性任务的同时，加快推进开业运营筹建工作，积极培育医院文化和价值观，逐步形成“守正创新，求实求精”的建院精神；积极配合开展“题苏颂医院，讲苏颂故事”铭牌题字活动，计划设立“医院开放日”提高群众知晓度和认可度；定期开展“苏颂大讲堂”文化品牌活动，传承苏颂文化精神，深入了解苏颂在科技、医药、人文等方面的卓越成就，助力打好科技创新、医药传承品牌宣传主动仗，形成医院特色品牌文化。

　　医院组织架构就如同人体的骨架和器官，决定着医院能够成长多大、发展多快。今年以来，医院注重构建“结构合理，功能完善，门类齐全”的组织架构、学科建设和人才队伍匹配体系，以厦门市疾病谱常见病、多发病为基础，结合“胸痛中心、卒中中心、创伤中心”三大中心建设要求，打造首批基础学科示范点，同步做好设备采购，加快推进信息化智能化建设。