厦门市苏颂医院
厦门市苏颂医院在院全体党员重温入党誓词。
在院职工在苏颂主持建造的水运仪象台模型前合影。
文/本报记者 陈莼
通讯员 柯文强
图/厦门市苏颂医院提供
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”6月29日上午,一句句铿锵有力的入党誓词从苏颂科技馆传出——厦门市苏颂医院在院全体党员在这里重温入党誓词。院党政领导号召大家以“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,勠力同心,加快推进医院开业筹建工作。
厦门市苏颂医院是一所公立非营利性三级综合医院,前身为厦门市环东海域医院。医院位于厦门市环东海域新城核心地带,项目建成后将有助于建设“健康厦门”,助力“跨岛发展”。作为一所新建医院,院党委紧紧围绕发展目标,坚持“夯实基础抓党建,党建引领促发展”的发展理念,按照“两化三单”项目工作法,推动各项筹建任务取得实质进展。同时,推进党建与业务深度融合、共促发展,为医院高质量发展凝聚强大动力。
直面问题 找准破解难题突破口
推进主题教育走深走实,就要直面人民群众急难愁盼问题。医院立足于“公”,着眼于“民”,坚持把破解难题作为打开工作局面的突破口。作为厦门市推进优质医疗资源扩容和均衡布局的重要措施,市苏颂医院坚持“以人民健康为中心”,聚焦工作实际,带着问题去调研,拿出办法促发展。
推动医院高质量发展,人才是关键。为有效缓解新医院人员紧缺问题,院党委围绕学科布局和方向,采取“走出去”和“引进来”的方式,扩大招聘宣传途径,加大人才引进力度,完善人才培养机制,扩充人才队伍建设,把各类优秀人才凝聚到医院高质量发展的事业中来。针对起步阶段学科发展问题,坚持“以点带面,以面带全,市校联动,共同提升”,在专科带动医院发展和学科带动学科群发展方面下功夫,在学科建设上加压加力明确任务,倒排工期推进学科发展。
同时,院方对涉及群众就医感受和满意度的门诊服务、住院服务、急会诊、药房配药、检验流程、手术室管理等流程动线,汲取先进医院流程服务经验,扎实推进信息化平台建设,打造智慧化医院,赋能医疗服务,做优健康保障。
项目推进 倒排工期抢抓进度表
自建院以来,市苏颂医院坚持以党建引领驱动医院发展为抓手,坚持围绕中心、服务大局,做实“党建+新医院项目建设”党建品牌,激励广大党员、职工立足本职、投身医院建设的责任感和使命感。
截至今年6月,市苏颂医院第一批招聘人员陆续到位,各层级人才队伍建设有序推进,基础人员架构得到充实;按照与哈尔滨医科大学“市校合作”机制,选派临床医师前往哈尔滨医科大学附属医院进修;形成学科建设规划,制定学科建设和人力资源配置方案,按照“特色建院,功能互补”的原则重点打造优势专科,补齐岛外医疗资源短板。
积极融入“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,锚定新目标,展现新担当。医院领导班子带领筹建团队推进“两化三单”项目工作法,紧盯项目关键节点,全面推动各项筹建任务。当前,开业运营已经提上重要日程,医院按照项目工作法,将“大任务”转化为具体的“小项目”,建立强有力的协调推动机制,成立项目筹建工作小组,通过“党委领导+党支部堡垒+参建单位+项目小组”工作机制,倒排工期,抢抓进度,集中精干力量用实招啃下硬骨头,实施“党建+新医院项目建设”先锋行动,推动党建业务融合发展,有力促进医院重点项目建设。
精准施策 靶向发力聚焦关键点
医院的精神建设是文化建设的根本,决定着医院发展轨迹与方向。2022年12月,市苏颂医院临危受命,作为新冠救治亚定点医院,承担起疫情防控医疗救治工作。在圆满完成政府指令性任务的同时,加快推进开业运营筹建工作,积极培育医院文化和价值观,逐步形成“守正创新,求实求精”的建院精神;积极配合开展“题苏颂医院,讲苏颂故事”铭牌题字活动,计划设立“医院开放日”提高群众知晓度和认可度;定期开展“苏颂大讲堂”文化品牌活动,传承苏颂文化精神,深入了解苏颂在科技、医药、人文等方面的卓越成就,助力打好科技创新、医药传承品牌宣传主动仗,形成医院特色品牌文化。
医院组织架构就如同人体的骨架和器官,决定着医院能够成长多大、发展多快。今年以来,医院注重构建“结构合理,功能完善,门类齐全”的组织架构、学科建设和人才队伍匹配体系,以厦门市疾病谱常见病、多发病为基础,结合“胸痛中心、卒中中心、创伤中心”三大中心建设要求,打造首批基础学科示范点,同步做好设备采购,加快推进信息化智能化建设。