火炬高新区管委会深入开展主题教育，大兴调查研究，深化“益企服务”。图为智能化转型升级“企业接待日”活动。（火炬高新区 供图）
本报记者 林露虹
通讯员 管轩 刘清
坚持学思用贯通，知信行统一。主题教育开展以来，火炬高新区党工委坚持以学促干，大兴调查研究，深化“益企服务”，着力把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，为企业高质量发展保驾护航。
在深学细悟中汲取“争先”力量
加强理论学习，是推动主题教育取得扎实成效的重要前提。主题教育开展以来，火炬高新区党工委通过集中学习、辅导讲座、交流研讨、专题党课、现场调研等方式，推动理论学习往深里走、往实里走。
学原著、悟原理。高新区广大干部群众认真研读党的二十大报告和党章，通读精读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深学细悟习近平总书记对福建、厦门工作的重要讲话重要指示批示精神，特别是致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神等，用党的创新理论武装头脑、指导实践。
“头雁”领学，“群雁”齐飞。高新区党工委注重发挥“头雁”作用，要求第一责任人结合读书班计划，为高新区党员干部上专题党课，领导班子其他成员深入分管领域、部门或所在支部、挂钩联系党支部讲专题党课，做到在备课中总结提炼、在授课中检视学习成效，过好双重组织生活，带动身边党员以更加积极姿态投入主题教育学习。
联学联建，共学共进。火炬高新区党工委还深化党建共建，开展主题教育结对学习。如创业中心党总支和厦门大学电子科学与技术学院党委开展主题教育读书班双方联学共建活动，在党建共建、资源共享、人才培养和科研成果转化等方面深入合作。
在干中学，在学中干。火炬高新区把工作作为不断学习、深化学习的最好平台，在实践中总结经验、增强本领。
招商引资方面，今年1月—6月，火炬高新区组建新能源与新材料、集成电路与传感器、软件和信息服务业、基金等4个招商工作专班，细化编制新能源、半导体和集成电路等6条产业链招商工作方案；主动“走出去”招商，拓宽优质项目渠道，招商入库项目69个（含联动）。借力第六届数字中国建设峰会、中国（福建）—新加坡经贸合作推介会、市科技创新大会等，签约中能瑞新、新加坡创士锋、FEST汽车、科华数据等项目。
上半年，火炬高新区重点项目建设有序推进，园区27个市重点项目完成投资91.02亿元，完成月度计划128.35%，完成年度计划62.31%；14个省重点项目完成投资76.43亿元，完成月度计划125.16%，完成年度计划63.1%。同翔高新城狠抓项目建设，推动“产城融合”，片区1月—6月新增策划生成产业项目总投资达415.88亿元，新能安、中创新航三期一阶段、海辰储能二期、厦门时代一期等重点项目加快建设。
人才工作方面，火炬高新区精心举办第六届海外创业大赛，设立英国、新加坡、北美三大赛区，加大国际化引才工作力度；举办2023“炬火种·燃新薪”高校专业新星挑战大赛，吸引全国范围内283所高校3289名学生报名参赛，报名人数同比增加44.6%；携手市教育局共同创建厦门首个市域产教联合体，已汇聚我市7所中职学校、5所高职院校、2所应用型本科高校、4家科研机构及园区44家企业。
火炬高新区着力推进创新主体培育，园区诞生厦门市首家独角兽企业海辰储能，新增省级以上创新平台近20个，国家级高新技术企业总数突破1500家；支持企业不断提升创新能级，42个项目获得省、市科技进步奖，16家企业获评省级知识产权优势企业，16个项目获厦门市专利奖。火炬高新区创新生态不断优化，综合竞争力不断提升，在全国169个国家级高新区的综合排名提升至第11位。
在调查研究中深化“益企服务”
一边是华盛弘、百岗电气等8家专精特新“小巨人”企业负责人，畅谈企业生产经营状况和遇到的困难，以及对政策落实情况的真切感受；另一边是火炬高新区管委会各处室有关负责人，对企业提出的问题细心解答，并记录意见、建议。
类似这样的“企业接待日”活动，是火炬高新区党工委大兴调查研究、深化“益企服务”的一个抓手。大家聚在一起，直奔主题，把情况摸清、把问题找准，汇聚的是创新动能，强化的是发展信心。今年来，火炬高新区已举办专精特新“小巨人”专场、智能化转型升级企业专场等“企业接待日”活动。
火炬高新区素来有“大走访、大调研”的好传统。主题教育开展以来，高新区进一步在“深、实、细、准、效”上下功夫，深入企业一线，瞄准难点痛点问题调研走访，破解发展难题。如经发处党支部已组织上门走访企业70家次，帮助企业协调解决问题，推进企业增产增效；创新创业处党支部发挥党员专业特长，在国家级高新技术企业申报、研发机构建设、知识产权工作等方面，为企业面对面进行专业辅导；同翔高新城指挥部相关负责同志沉到一线，指导火炬开发公司组建“党员先锋队”“青年突击队”，顺利完成海辰储能110kV专用变及进线工程送电任务；创业中心党支部班子成员每人挂钩一个课题开展专题调研，涵盖专业产业园区运营管理、园区安全风险分级管控等10余个方向；招商中心党支部累计走访项目工地90余次，推动12个项目用地土地出让前期工作，协助5个项目完成开工建设，助力6个项目实现设备搬入，进行试产、投产，进一步推进项目建设提速增质。
企业需求在哪里，党组织的服务就延伸到哪里。火炬高新区紧抓供需对接、市场拓展等企业关心的“关键事”，牵线搭桥。如组织天马微电子、汉印等10家企业参加平板显示产业供需对接活动，截至目前有4家企业与天马微电子开展产品评估、送样等深入对接，其中1家企业已进入天马供应商库；组织瀚天天成、博纯等厦门、泉州地区的13家企业参加厦泉集成电路和半导体产业供需对接会，现场达成初步合作意向的项目共11个，推动两地企业开展上下游合作配套；组织企业参展、“出海”、拓宽合作渠道，组织福流生物等6家园区企业参加2023中国（厦门）生物药产业大会，组织爱芯环保、凌动智能等13家企业参加香港环球资源电子产品展（智能家居及家电展）。
【亮点】
以主题教育扎实成效擦亮基层党建品牌
党建品牌是基层党建工作的有力抓手。厦门火炬高新区招商服务中心有限公司党支部秉持“党建+服务”工作机制，找准招商引资、企业服务、建设服务（项目建设）、运营服务等工作发力点，持续打造“亲商在线”的党建品牌。
以开展主题教育为契机，该党支部用好以商引商、外出招商、以会招商、基金招商等多种招商手段，拓展招商“朋友圈”。今年上半年，促成包括玉晶光电、宇电、松下、唯恩、唯科、维优等一批发展好、盈利能力强的企业增资扩产并签约入库；推动包括海辰三期、和储、中电国际、华博、祥鑫、维诺等一批优质项目落地；通过基金招商成功引进落地了南方测绘科技项目、四十五度半导体项目、思派总部项目等9个项目落地高新区。
厦门软件产业投资发展有限公司党支部以“鹭创心 红色链”党建品牌为抓手，通过实施“1心（党建核心）+6链（招商链、空间链、创新链、经营链、服务链、职能链）”，以党建强队伍，以队伍促业务，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
主题教育开展以来，厦门软件产业投资发展有限公司党支部进一步抓实党员联系企业制度，力求做到企业走访实绩化、政策宣导专业化、育才引才创新化、金融服务精细化、双创活动多元化、园区配套完善化、安全生产常态化，全面保障园区企业创新发展。
（本报记者 林露虹 通讯员 管轩 刘清）
【相关】
坚持党建引领
赋能非公企业发展
本报记者 林露虹
通讯员 管轩 刘清
“党建工作做实了就是生产力，公司近年的稳步发展与党的引领密不可分。”冠捷显示科技（厦门）有限公司（以下简称“冠捷科技”）是冠捷在全球最大的电视机研发、生产基地。公司党委书记庄跃龙告诉记者，在火炬高新区非公党委的指导下，公司持续推动党组织建设提质增效。目前公司已拥有120名党员，分布在研发、生产制造、运营等关键岗位。
冠捷科技是火炬高新区非公企业以高质量党建推动高质量发展的一个代表。作为我市非公经济最活跃的区域之一，火炬高新区积极引导非公企业党组织提升凝聚力、战斗力、创造力，推动党建和业务共促进。今年来，高新区新成立非公企业党组织12个，2家企业实现党建入章，14个党组织实现巩固提升。
添动力 把党旗插在科技攻关第一线
视诚科技公司党员活动室。（火炬高新区 供图）
眼下，由冠捷科技研发的服务型机器人已完成样机开发，即将投入下一阶段的试制。这些机器人将应用于智慧导览、居家健康监测等领域。这也是冠捷科技紧抓人工智能机遇，扩充公司产品品类的一大创新尝试。
“这款机器人从硬件到软件，均由我们公司自主研发，而党员是其中的核心力量。”庄跃龙介绍说，公司围绕机器人项目组建了以党员技术骨干牵头的攻关小组，大家凝心聚力，勤奋钻研，突破了一个又一个难题，最终历时半年取得了阶段性成果。
一个技术团队至少有一名党员先锋，一名党员先锋帮带多名技术人员成长。火炬高新区非公企业把党旗牢牢插在科技攻关第一线，充分带动激发公司员工创新创造的积极性。
易联众是一家围绕“人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康”等民生重要领域，提供数字化整体解决方案和产品与技术服务的企业。今年年初，新冠肺炎患者医保报销政策调整，公司党总支书记郭骁昌作为医保信息化团队负责人，第一时间响应号召，集结研发人员，带领团队与时间赛跑，不分昼夜，全力配合多地医保信息平台保障工作，不到48小时完成福建省全省新冠肺炎患者医保待遇报销系统改造，使参保人员享受到高效便捷的服务。
在科技攻关过程中，火炬高新区非公企业还不断强化人才队伍建设，把人才培养和党员发展融为一体。
视诚科技是国内外领先的音视频解决方案研发企业，围绕4K和8K超高清显示、沉浸式直播等技术应用，持续聚焦广电及专业直播领域解决方案，从央视春节联欢晚会、北京冬奥会到金砖国家峰会、上海合作组织峰会等国家盛事活动和国际峰会直播，精彩视觉背后都有视诚科技专业直播技术的保驾护航。近年来，公司加强党组织建设，壮大党员队伍。目前，公司党员人数占职工比例达10%，分布在研发、生产、营销等一线岗位。
聚合力 积极搭建党群“连心桥”
冠捷科技生产车间。（本报记者 张奇辉 摄）
如何提升非公党建工作吸引力？针对队伍结构年轻、高学历人才多等特点，火炬高新区非公企业丰富活动载体，让组织运行“活起来”。如今年“七一”前夕，巨龙信息、紫金矿冶、海豹信息等多家非公企业党支部组织党员走进神山党员综合教育基地、陈嘉庚纪念馆、古田会议旧址等，在沉浸式学习中重温初心使命，汲取奋进力量。
火炬高新区非公企业还积极搭建党群“连心桥”，发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用，凝聚基层党建工作强大合力，助力企业高质量发展。
科华数据党群服务中心于今年4月揭牌启用。这一建在厂区里的党群服务中心，以“党建带工建、工建促党建”为主线，集中展示科华党建、工会的特色做法成果，并作为开展“三会一课”、党员和职工学习培训、志愿服务的重要场所；易联众公司党总支于去年成立“众里有她”易联众妇女微家，为女职工提供了活动阵地和平台，实现“妇联组织联系妇女全覆盖、服务妇女零距离”的目标。
冠捷科技党委通过座谈、深入职工调研等方式，广泛听取职工意见和建议，帮助解决职工实际困难。在做好党群工作的同时，冠捷科技还结合企业自身产品特点，陆续推出信创党建一体机、数字党建会议平板、数字党建宣传屏等党建主题系列显示产品，并推广到省内外政府、企事业单位，为更多的政企提供数字化党务建设服务。