■职工技能竞赛现场

　　本报讯（记者 王东城 通讯员 潘书婷）“2021年，艾德研发团队荣获全国工人先锋号，公司给团队60多人每人每月涨薪500元。在集体合同中设立了荣誉津贴，获得劳动模范、五一劳动奖章称号的职工可享2000元至5000元的荣誉补贴。”“夏商集团开通技能人才和专业技术人才发展通道，建立职位体系管理暂行办法，设立专业技术岗晋升通道。”昨天上午，全市推进产业工人队伍建设改革现场交流会召开，会上交流介绍部分单位的好做法。

　　厦门太古飞机工程有限公司、国网福建省电力有限公司厦门供电公司、厦门艾德生物医药科技股份有限公司3家单位被授予省产业工人队伍建设改革试点单位，奥佳华智能健康科技集团股份有限公司、厦门亿联网络技术股份有限公司、厦门市美亚柏科信息股份有限公司、厦门士兰集科微电子有限公司、厦门乾照光电股份有限公司、林德（中国）叉车有限公司6家单位被授予市产业工人队伍建设改革试点单位。截至目前，我市确定9家试点单位（含省级、市级），并推动159家不同规模、不同阶段的民营企业参与产业工人队伍建设改革，形成上下联动、点面结合的工作布局。

　　【数说】

　　近三年来我市共完成

　　超220场职工技能竞赛

　　厦门市产业工人队伍建设改革工作开展以来，全市各级各单位立足实际立足需求，坚持以“人”为中心，积极搭建产业工人队伍成长平台，让一批批技术骨干、能工巧匠在实践中脱颖而出，并逐步成长为技术革新改造的核心骨干和产业转型升级的主力军。2022年高标准建设7所省级高水平职业学校、19个省级高水平专业群，遴选19家产教融合型培育企业、9家市级产业学院，促进校企需求精准对接；积极推动全市25家“职工学堂”向数字产业、高新产业拓展，累计开展线上线下培训2万余场，参加学习培训的职工超172万人次；近3年我市共完成84个全市性和139个行业性职工技能竞赛。